CAMOVA

"Quien cae no tiene amigos."Proverbio turco 

Se habla de revolución social con tanta insistencia, de transformaciones económicas que ayuden a solucionar el serio problema que muchos países latinoamericanos afrontan como consecuencia de la pobreza en que viven millones de habitantes. Se pregona la importancia de dar paso a un nuevo socialismo, que permita palear un poco  tan triste realidad y desafortunadamente los datos estadísticos sobre el número de pobres en Latinoamérica es alarmante, en donde todo parece indicar que los programas económicos, las estrategias para combatirla  de parte de algunos gobiernos como los de Venezuela, Bolivia, Ecuador, Perú, Paraguay, Argentina, por mencionar algunos no han dado resultados, pudiendo ser varias las causas de ello que va desde una mala gestión, mal versación de fondos,  distribución deficiente de la riqueza, corrupción, desempleo, improductividad empresarial, economía, inflación entre otros aspectos.

Considérese como es sabido,  que la pobreza y la indigencia se miden en base a la capacidad de cubrir una canasta básica de bienes y servicios. Los pobres sólo alcanzan a cubrir algunas necesidades de la canasta, mientras a los indigentes sólo les alcanza para satisfacer sus requerimientos nutricionales.

Al respecto mercadocontinuo.com nos señala, que el Banco Mundial anunció que durante el 2.009 habrá 90 millones de personas que entrarán al nada envidiado club de los que viven en situación de extrema pobreza, es decir que según los parámetros que fija el organismo internacional, dispondrán de menos de 1,25 dólares por día en materia de ingresos.

En el año 2.005 se estimaba que los "socios" de este triste club rondaban los 1.300 millones de almas, pero la crisis económica global que en la actualidad cubre gran parte del mundo contribuyó en mucho a aumentar esa cifra con facilidad.

Estas terribles cifras ponen en peligro uno de los objetivos de desarrollo del milenio propuesto por las Naciones Unidas, es decir llegar a un nivel de pobreza que represente el 50% de la que se contabilizaba en 1.990.

En el caso de América Latina, el Banco Mundial informó en Marzo que serían 6.000.000 de personas las que pasarán a situación de extrema pobreza en el 2.009, lo que implica que harían falta no menos de 2 años de crecimiento económico estable para recuperarlos de esa situación, cosa poco probable dado el panorama actual de la economía a nivel regional y mundial.

Los efectos de la crisis frenaron e incluso hicieron retroceder los avances que se habían logrado en los últimos años en Latinoamérica en materia de empleo y mejora de la calidad de vida de los habitantes, como consecuencia del crecimiento sostenido de las economías hemisféricas y mejores políticas sociales.

Se señala que , actualmente , en Latinoamérica viven cerca de 70 millones de personas en situación de extrema pobreza, lo que representa alrededor de un 13% de la población total de la región.

Entre los factores que más contribuyen a esta cifra, y ninguno de ellos por supuesto se ve beneficiado por la crisis, están el aumento de la mala nutrición, la deserción escolar cada vez mayor y la carencia en muchas zonas de una asistencia sanitaria básica, pública y preventiva.

La crisis global sólo consiguió profundizar estos problemas y detener el avance que, aunque con lentitud, estaba haciendo América Latina hacia una vida definitivamente mejor.

Actualmente un estudio realizado por la CEPAL indica, que la crisis internacional, que golpeó con fuerza a la mayoría de los países de América Latina, con una caída del PIB regional de 1,9% en 2009, arrastrará a la pobreza este año a otros nueve millones de latinoamericanos, de acuerdo a informe presentado por  la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL).

 Nos reporta , noticias.latam.msn.com, que  en relación a 2008, la pobreza en la región se incrementará un 1,1%, mientras la indigencia lo hará en un 0,8%, para totalizar 189 millones de pobres (34,1% de la población), que incluye unos 76 millones de indigentes (13,7% de la población).

"Estas cifras indican un cambio en la tendencia de reducción de la pobreza que venía registrando la región", destaca la CEPAL en el documento Panorama Social de la Pobreza 2009, presentado en la sede de la organización dependiente de Naciones Unidas en Santiago, Chile

Tras un período de bonanza que se extendió por seis años, América Latina cerrará 2009 con una caída en su PIB de 1,9%, jalonada por la crisis internacional que impactó sobre los indicadores de pobreza de la región, según la CEPAL.

"Los nueve millones de personas equivalen a casi un cuarto de la población que había superado la pobreza entre 2002 y 2008 (41 millones de personas), gracias al mayor crecimiento económico, la expansión del gasto social, el bono demográfico y las mejoras distributivas", según el estudio.

Pero el impacto de esta crisis sería menor al de años anteriores gracias a la mayor predisposición de los gobiernos para apoyar medidas monetarias y fiscales, y al incremento sostenido del gasto social, aunque obligará a replantear algunos programas sociales.

No cabe la menor duda, se comenta, que el aumento proyectado en la pobreza para 2009 retrasará el cumplimiento del primer Objetivo de Desarrollo del Milenio (erradicar la pobreza extrema y el hambre para 2015): de 85% de avance que registraba la región en esta materia en 2008 se caería a 78% en 2009.

La pobreza en la región golpeará con más fuerza a mujeres y niños, mientras se espera que México sea el país más afectado.

De acuerdo a la CEPAL, el indicador de pobreza es 1,7 veces más alto en menores de 15 años que en adultos (mayormente en Argentina, Brasil y Panamá) y 1,15 veces mayor en mujeres que en hombres (especialmente en Panamá, Costa Rica y República Dominicana).

Asimismo, la exposición a la pobreza de las mujeres es más alta que la de los hombres en todos los países de la región y es notoriamente mayor en Panamá (1,37 veces), Costa Rica (1,30), República Dominicana (1,25), Chile (1,24) y Uruguay (1,21.

De aquí, que se comente con insistencia de que; "Urge aplicar políticas de largo plazo dirigidas a los niños y jóvenes, quienes son los futuros motores productivos de la sociedad, y facilitar la inserción laboral de las mujeres para que no se siga perpetuando el círculo de la pobreza", indicó  la mexicana Alicia Bárcena, secretaria ejecutiva de CEPAL.

En este sentido, la CEPAL recomendó ampliar la matrícula y cobertura escolar de los niños menores de cinco años, extender las jornadas escolares y castigar la discriminación de las mujeres en el mercado laboral, entre otras medidas.

Definitivamente, a los 180 millones de pobres que tiene América Latina se suman estos nueve  millones de ‘nuevos pobres'.
Para el Banco Mundial, el desempleo y la refinanciación de la deuda serán los temas grandes para las economías en 2010.

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Cuando alguien desea algo debe saber que corre riesgos y por eso la vida vale la pena.

Hemos comentado en varias oportunidades que somos energía que nuestro cuerpo de mueve gracias a la energía que en él se da, por ende  estamos sujetos a todos aquellos estímulos que de alguna forma activen nuestras energías, muchas veces en forma negativa, otras positivamente. Lo importante es determinar cuáles son aquellos estímulos que nos favorecen.

 Hasta muchas veces los identificados con la ciencia parapsicológica se han adentrado a tratar de explicar los fenómenos paranormales bajo la percepción. Teorías que se derivan de la energía y su incidencia en el comportamiento del ser, más cuando se manifiesta muchas veces  una energía especial, que no se ha sabido manejar, especialmente la psíquica y que propicia fenómenos inexplicables como la telepatía, clarividencia, y por que no la levitación y todo aquello que ha hecho famoso a  Sai  Baba en la aparición y desaparición de objetos.

Lo cierto, que el tema del electromagnetismo que es nuestro objetivo en esta oportunidad es muy interesante y al respecto de ello, Pablo Villarrubia en un escrito sobre él presentado en la revista Año Cero de España, nos aporta información significativa que compartimos con los interesados en estos temas como es  textualmente, que el hombre actual está sumergido en un inmenso, invisible y peligroso océano de radiaciones. Quienes viven en las grandes ciudades son los más susceptibles a esta amenaza, que puede llegar a producir enfermedades letales, como el cáncer o la leucemia. Ese enemigo que nos rodea por doquier son las ondas electromagnéticas, que producen desde los aparentemente inofensivos electrodomésticos -como televisores o batidoras- hasta las líneas de alta tensión o grandes generadores eléctricos. Hace pocos años algunos científicos dieron las primeras voces de alerta, pero es ahora cuando las encuestas e investigaciones han venido a demostrar que el problema es, en realidad, mucho más serio de lo que parece.
El interés popular se despertó a raíz de la reciente demanda judicial presentada contra una empresa eléctrica por el padre de Simon Stuholme, un niño británico de 13 años que murió de leucemia en 1992. El querellante consideraba que los campos electromagnéticos originados por las líneas de alta tensión de la compañía, instaladas muy cerca y por debajo de su casa en Manchester, fueron los causantes de la muerte de su hijo. Su hija de 12 años, Deborah, también se encuentra afectada: padece crisis de epilepsia.
El Instituto Nacional Sueco para las Radiaciones ha reconocido oficialmente los efectos perniciosos que los campos electromagnéticos, sobre todo los de baja frecuencia, tienen sobre el organismo humano. Según los estudios llevados a cabo por el Instituto Karolinska de Estocolmo entre más de 400.000 encuestados, los niños que viven cerca de las líneas aéreas de alta tensión sufren un riesgo cuatro veces mayor de desarrollar leucemias que otros pequeños.
Pero, a pesar de las evidencias, aún existen numerosos grupos de poder que intentan restar importancia a esas investigaciones, especialmente las potentes empresas, estatales o privadas, que mantienen el control de las fuentes energéticas, y por supuesto, los fabricantes de electrodomésticos. Sin embargo, se acumulan los artículos y trabajos publicados en revistas científicas de varios países, que demuestran los perniciosos efectos de las ondas electromagnéticas sobre la salud humana.
Según estas investigaciones, en las que los científicos españoles han sido pioneros, el mayor peligro lo representan los televisores. Estos aparatos no sólo provocan problemas oculares a quienes se sitúan demasiado cerca de la pantalla, o una cierta inercia mental debida a la programación: también emiten campos magnéticos tan intensos como los de las bombillas de larga duración o las pantallas de los ordenadores.

Se nos está haciendo la advertencia de la importancia de estar atento a las radiaciones electromagnéticas y como ella pueden incidir físicamente a nuestro cuerpo físico y dar paso muchas veces a desequilibrios energéticos que afecten nuestro organismo, deteriorándolos, afectándolo hasta el extremo como se señaló de causar la muerte.

 Muchas veces no sabemos el porqué se derivan muchas enfermedades, simplemente por no estar atento y determinar de que forma las radiaciones nos están afectando, de ahí la importancia como indica  Villarubia, de Algunos estudios advierten que no se debe dormir con una radio despertador cerca de la cabeza, ni acercarse a menos de dos metros de un microondas en funcionamiento, ni utilizar demasiado tiempo las maquinillas de afeitar o los secadores de pelo. Las batidoras, lavavajillas, lavadoras, ordenadores y un sinfín de otros artilugios domésticos también se pueden convertir en una pesadilla si no se utilizan de forma adecuada.
Pero el mayor peligro proviene de las denominadas radiaciones no ionizantes, es decir, las de muy baja frecuencia. Estas son muy perjudiciales para nuestro organismo ya que, cuanto más baja es la frecuencia de un campo, más penetra en el cuerpo humano. En esta categoría se incluyen no sólo los microondas, sino buena parte de los equipos de comunicaciones militares -que utilizan frecuencias que oscilan desde unos pocos megaherzios hasta los 300 gigaherzios-, y las líneas de transmisión de energía eléctrica, como los televisores, cuyas frecuencias son de hasta 1.000 herzios. Antenas, emisoras de radio y televisión, enlaces, repetidores y un largo etcétera de aparatos empleados en telecomunicaciones son también peligrosos generadores de campos electromagnéticos de los que no podemos escapar. Los primeros indicios de la perniciosidad de este tipo de radiaciones surgieron a raíz de las molestias que comenzaron a padecer los controladores de radar en Estados Unidos, frecuentemente aquejados por jaquecas, mareos, fatiga ocular o irritabilidad.
Muy interesante cuando nos aporta en su valioso informe, que hay casos en los que la dificultad para conciliar el sueño podría estar relacionada con las llamadas micropulsaciones. Estas son ondas muy tenues -de 12 a 14 ciclos por segundo, y de 30 a 50 microvoltios- que interfieren por resonancia en las frecuencias de las ondas alfa emitidas por el cerebro en los procesos oníricos. Por el contrario, en otros casos, hay frecuencias, como las de los televisores, que inducen al sueño de forma hipnótica. Cabe esperar que los campos magnéticos asociados producidos por determinados procesos fisiológicos como los de las ondas bioeléctricas generadas en las neuronas y fibras musculares- interactúen con aquellos que se generan en el exterior, que a su vez producen modificaciones en la liberación de neurotransmisores, responsables de una serie de importantes metabolismos en el cuerpo y la mente. Este es un terreno relativamente nuevo, pero que promete muchas sorpresas a lo largo de los próximos años.
Situada a la altura del entrecejo, en medio del cerebro, la glándula pineal -que según los místicos es la sede del alma- es una pequeñísima pero básica estructura, capaz de poner en marcha procesos metabólicos en todo el organismo.

 El investigador José Luis Bardasano, director del Instituto de Bioelectromagnetismo Alonso de Santa Cruz, en la Universidad de Alcalá de Henares, ha estudiado las correlaciones entre la actividad de esta glándula y los campos electromagnéticos y magnéticos exteriores. En su opinión, la pineal puede comportarse como un magnetorreceptor, modificando su actividad por influencia de los campos magnéticos, sobre todo aquellos de frecuencias bajas. Esto genera alternaciones de comportamiento, trastornos depresivos e incluso puede modificar el efecto que sobre el organismo tienen algunos fármacos, especialmente los opiáceos. Los campos electromagnéticos tienen el mismo efecto sobre esta glándula que la luz: inhiben la secreción de melatonina, proceso que podría provocar alteraciones inmunitarias, insomnio y cambios repentinos de humor.
Sin embargo, el mayor valor de la melatonina radica en que es un factor fundamental de defensa contra el cáncer: su carencia favorece el desarrollo de esta mortal enfermedad. Y, desgraciadamente, las oscilaciones del campo magnético terrestre y las fuentes generadoras de ondas electromagnéticas de baja frecuencia reducen los niveles de este compuesto. Según Bardasano, la exposición crónica a los campos electromagnéticos aumenta las probabilidades de padecer cáncer y leucemia, unas enfermedades muy relacionadas con las disfunciones pineales. Estos campos también influyen en el desarrollo de trastornos psicológicos y neurológicos. En general, las personas con predisposición a padecer episodios depresivos o alcoholismo, así como los trabajadores expuestos a este tipo de radiaciones, son las más sensibles a los efectos de desincronización pineal por causa de las radiaciones no ionizantes, capaces también de reducir los efectos curativos de algunos analgésicos, especialmente los derivados de la morfina.
La existencia de un campo magnético natural terrestre se conoce desde hace cientos de años, miles en el caso de los chinos o de otras civilizaciones antiguas. Sin embargo, los primeros estudios científicos de la relación entre los fenómenos magnéticos naturales o artificiales y algunas perturbaciones psico-fisiológicas humanas datan sólo del siglo pasado.

Como se nota se debe estar atento hoy más que nunca sobre la relevancia, el alcance de las radiaciones electromagnéticas, todo lo que ello puede generar, simplemente hay que prestarle atención.-

 Fuente Revista Año Cero, artículo El Electromagnetismo invisible por Pablo Villarubia.

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En la tormenta es cuando se conoce el buen piloto

Es lamentable que se den noticias, denuncias como estas, que afectan a los que de alguna manera nos identificamos con el país en donde vivimos, queremos y aspiramos que avance en pro de la calidad de vida que favorezca a todos los que en él habitamos.

Es preocupante leer , escuchar , que Venezuela es uno de los países más corruptos del mundo según el informe dado a conocer recientemente  por la organización Transparencia Internacional en Berlín, en el que Chile y Uruguay se ubican como los alumnos modelos de América Latina, seguidos de Costa Rica y Cuba.

Tal como lo reporta atam.msn.com según Transparencia Internacional, los resultados del estudio 2009 "indican que la corrupción se encuentra gravemente extendida" en América Latina.

Venezuela ocupa el puesto 162 sobre 180 países incluidos en el estudio con un Índice de Percepción de la Corrupción (IPC) de 1,9%, apenas unos lugares por delante de Haití, que con un IPC de 1,8 se sitúa en el lugar 168 y es el peor del continente americano.

Estos países presentan "altos niveles de pobreza y requieren urgentemente instituciones sólidas y transparentes que puedan facilitar su más que necesario desarrollo económico", según Transparencia Internacional.

Lo confirma cronica. com. mx. que hundidos en lo más bajo de la tabla, en la que el nivel 1 representa el soborno y el saqueo generalizados de las arcas públicas, se encuentran países en guerra como Somalia (1.1), el más corrupto del mundo, Afganistán (1.3) e Irak (1.3), seguido de gobiernos autoritarios como Birmania (1.4), Sudán (1.5) o Irán (1.8).
Junto a estos países donde la percepción de la corrupción es más grande se cuelan dos latinoamericanos: Haití (1.8), el país más pobre del continente, y Venezuela (1.9), donde sigue en proceso el desmantelamiento de la democracia y su sustitución por un régimen socialista y el control absoluto del petróleo por el presidente Hugo Chávez.
La presidenta de TI en Alemania, Sylvia Schenk denunció que en estos países que no alcanzan ni siquiera un nivel 2 en una escala en la que el 10 es el máximo grado de transparencia, "prácticamente no se puede conseguir ni una cita médica sin sobornar a alguien; el saqueo de las arcas públicas es casi generalizado".
"Todo lo que esté por debajo de 5 puntos es malo", agregó Schenk, quien lamentó que la mayoría de los 180 países analizados no alcancen a estar por encima de esa frontera.

Casi toda Latinoamérica. La percepción de la corrupción es preocupante también en el resto de las naciones latinoamericanas, con la excepción de Chile (6.7) y Uruguay (6.7), cuyo nivel de transparencia es aceptable y supera a España (6.1), y Costa Rica (5.3), que supera a Italia (4.3), país cuya corrupción ya es alta.
Entre los latinoamericanos se encuentran en la tabla baja Paraguay (2.1) y Ecuador (2.2), Nicaragua (2.5), Honduras (2.5), Bolivia (2.7) y Argentina (2.9). Por encima de tres puntos están República Dominicana (3), México (3.3); Panamá, Guatemala y El Salvador, con 3.4; y Perú, Brasil y Colombia, con 3.7.

Interesante lo que agrega el diario nacional eluniversal.com.ve, que Nueva Zelanda, Dinamarca y Singapur encabezan la lista de los países más transparentes del mundo de acuerdo con este estudio de "percepción de la corrupción", que incluye a 180 naciones y que se basa en 13 sondeos efectuados por 10 organizaciones independientes.
Como cada año, los países en guerra son percibidos como los más corruptos, con Afganistán y Somalia como los dos peores.
En el texto, Transparencia Internacional, con sede en Berlín, no ahorra críticas a los países industrializados.
"El dinero producto de la corrupción no debe poder encontrar zonas de refugio. Es hora de poner fin a las excusas", indicó la presidenta de la organización, Huguette Labelle.
El secreto bancario "afecta los esfuerzos tendientes a combatir la corrupción y recuperar los haberes robados", según Transparencia Internacional, que sin nombrarlos apunta contra los países industrializados que no sufren por su parte en el problema de la corrupción.
Desde 1955, la organización publica en forma anual un índice de percepción de la corrupción que va de una calificación de "10" para un país percibido como "transparente" a "0" para uno visto como "corrupto", detalló AFP.
La ONG insiste en la necesidad de hace más para combatir la corrupción en un momento en que los gobiernos intentan relanzar la economía internacional inyectando una enorme masas de capitales públicos en programas de ayuda al crecimiento. 

Definitivamente deja mucho que decir este tipo de análisis, porque se manifiestan de inmediato interrogantes como ¿Qué está involucrando el socialismo? ¿Cómo se está manejando el dinero del petróleo? ¿Cómo el gobierno plenamente identificado con el socialismo está utilizando los ingresos petroleros? ¿A quién esta favoreciendo el gobierno? , entre algunas interrogantes.

 El presidente que se identifica con la ideología socialista en pro de rescatar a los pobres del país, a los explotados por años , a instituir la moralidad, a que se respeten los derechos de todos los venezolanos, a que se les garantice, vivienda, salud, educación trabajo qué está haciendo para evitar que la corrupción destruya sus planes, y a lo largo todo ello perjudique a Venezuela a todos los que depositaron su confianza en él.

Definitivamente el venezolano trabajador, que ama a su país que ha depositado confianza en sus gobernantes, que aspira un nivel de vida mejor, que lo puede alcanzar si se sabe administrar el dinero que el petróleo le proporciona, debe sentirse  mal cuando lee, que en comparación con el resto de las naciones latinoamericanas, Venezuela, cuya puntuación fue de 2 sobre 10, se encuentra en el penúltimo lugar entre los países menos transparentes a la hora de manejar sus fondos públicos y realizar cualquier trámite, sólo superado por Haití, el cual obtuvo una puntuación de 1,6 y ocupa el 177 del ranking general por encima de Irak, Somalia y Myanmar.

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Hablar es una necesidad, escuchar un arte.

Desde hace mucho tiempo, hemos venido comentando sobre la realidad del Colegio de Administradores ante un escenario nacional que demanda que este colegio afronte con proactividad los retos, de paso a transformaciones que garanticen una participación de sus agremiados de acuerdo a los requerimientos, necesidades que el sector empresarial afronta, principalmente enfrente, ante las actuaciones de un gobierno revolucionario, que ha propiciado acciones, reglamentos, leyes, normas,  programas ,que han dejado mucho que decir y que han incidido significativamente en la operatividad y productividad de las empresas.

 Desafortunadamente, nada se ha hecho al respecto. El colegio mantiene su pasividad, su directiva se va en promesas, sus mismos agremiados no demandan de este un mejor desempeño, menos figuración, menos individualidad, más compromiso, participación dando paso a que el Colegio genere nuevos cambios, una participación que demuestre que su rol esta acorde a los requerimientos que el presente exige. Se necesita de una gestión con visión, que sepa aprovechar las oportunidades, que le proporcione a sus agremiados acciones que le faorezcan, no solo de crecimiento como profesionales, realizando actividades académicas, de divulgación de la ciencia administrativas, de apoyo, sino que asegurándole al sector empresarial preferentemente, que sus agremiados son profesionales preparados para gerenciar las empresas en escenarios turbulentos, riesgosos de incertidumbres capaces de afrontar los retos, generar los cambios que permitan a las empresas salir adelante.

Hace tiempo se  invitó al Colegio a participar con la Academia, con las universidades, se le abrió la puerta y esta oportunidad jamás la supo aprovechar, para ese entonces ya se comentaba en debates sobre la realidad y rol del colegio de administradores de Carabobo, nuestro caso,  que una de las principales preocupaciones con respecto  a él, es que "la misión en función de las demandas del entorno no  ha alcanzado una clara visión estratégica"; lo que quiere decir que,  tomando en consideración la sociedad en la que estamos inmersos, llena de cambios constantes y afectada día a día por la globalización, la  tecnología, el surgimiento de la nueva "sociedad del conocimiento",  la incidencia del estado en pro de instituir lo que ha denominado Socialismo del siglo XXI , ha dejado mucho que decir, siendo necesario plantear nuevas estrategias acordes a esta realidad. 

 Hoy se requiere de un nuevo perfil del administrador, de un administrador con visión, estratega, innovador, creativo un verdadero líder gerencial que conlleve a  desarrollar,  dar paso a un perfil más acorde a la realidad del momento, en donde su Colegio realmente desempeñe el rol que se necesita para fortalecer  lo que el administrador representa, lo que este profesional es y asegurarle un desempeño eficaz, una colaboración que les permita aportar sus conocimientos, experiencias. Se necesita  luchar por el poder de la profesión, no solo por su integración, sino también por lograr mejores niveles en el área gerencial, por lo que  hace falta una revisión de sus principios, objetivos y metas. Ya basta de demagogia, de pasividad, de desempeñarse pasivamente, descansando siempre en  los miembros de la misma directiva que  por años se ha mantenido, dando paso a   grupos de poder, personas  que tienen muchos años en los mismos cargos sin aportar resultados que demuestran el desempeño esperado, que se vean  las transformaciones, y si algunas se dan  son más a favor de logros individuales que de gremio. Se nota poca actividad gremial en donde el Colegio debiera divulgar sus logros, contar con una excelente página Web que a través de una revista digital divulgue los acontecimientos, noticias que actualicen a sus agremiados sobre los nuevos tópicos gerenciales modernos, lo que el Colegio realiza en pro del desarrollo empresarial y otras actividades en donde este involucrados el administrador

 Se percibe  todavía a nivel institucional y organizacional una clara
falta de cultura enfocada al servicio del gremio, por lo que se dice que,
"en términos de mercadotecnia,  el licenciado en administración es un
cliente insatisfecho". 

 Este hecho  lo manifestaron públicanmente en un seminario la Cátedra de Problemática de la Administración Venezolana de la escuela de Administración, cuando se dijo, que de acuerdo a los resultados del colegio en sus actividades para ese entonces, se percibía claramente su   pasividad, su rol desempeñado, tornándose  es un factor de desmotivación hasta llegar al punto en que los colegiados no cumplen con el pago de sus cuotas,
existiendo un balance deficitario en las cuentas de la Federación.

Se hacía énfasis de la necesidad de ajustar su misión a un nuevo horizonte de acuerdo a las exigencias de  un mercado laboral más competitivo y globalizado. No basta con la integración del gremio, esta debe tener una finalidad dirigida a la defensa de la Administración como profesión.         Es una gran cruzada, y para ello se hace necesaria una verdadera visión estratégica para afrontar los cambios a través de principios orientados al verdadero bienestar del Licenciado, de la profesión en si, y del gremio.

El Colegio debe dar paso a nuevas aperturas que garanticen capitación, actualización de sus agremiados sobre los actuales tópicos gerenciales modernos, de los avance de la ciencia administrativa, especialmente ante un escenario nacional  de incertidumbre como el que se afronta.

El administrador profesional debe contribuir al desarrollo de su propia disciplina, el desarrollo de una ciencia cualquiera que ella sea, está íntimamente relacionada con la capacidad de sus profesionales para producir innovaciones y desarrollar nuevos acontecimientos y esto depende a su vez de la información científica y epistemológica que se les provea.

Se debe estar claro, que el administrador competente es aquel que tiene capacidad de dirigir eficazmente organismos industriales, comerciales, financieros y de servicios ya sean públicos, privados o del sector social, al más alto nivel, el ámbito nacional o internacional.   Por otra parte el perfil del administrador profesional y el consecuente plan y programa de estudios ha de considerarse que una vez cursado el nivel superior los egresados deberán estar capacitados para desempeñarse, es decir ejercer su profesión,  pero cabe en destacar que el título de Administrador se justifica, si y sólo si, incluye la capacidad de dirigir y lo hace de manera general respecto de los organismos industriales, comerciales, financieros y de servicio.

Además hay que tener presente, que otra característica de un buen administrador es saberle aprovechar sus conocimientos, habilidades en pro de  de dirigir eficazmente organismos de todos los niveles y sectores de la economía de la nación y aun internacionalmente. .  De ahí,  que tanto los administradores públicos como los de empresa, requieren conocer con amplitud los recursos naturales y económicos con que cuenta el país y el contexto mundial, así como las mejores maneras de aprovecharlos y preservarlos.  En fin representa la cabeza principal de las organizaciones. Aspecto que un Colegio no debe descuidar.

Confiamos, que el Colegio de Administradores se preocupe más por la proactividad de los cambios que la figuración, dar preferencia a actividades gremiales de altura, propiciar entusiasmo en sus agremiados, de forma transparente  en todas aquellas actividades que  le favorezcan en su operatividad , salir del  el estancamiento en donde esta  por años, darle paso a nuevas infraestructuras, dinamismo en lo académico, investigativo, profesional, más encuentros, congresos, seminarios, actualización de los conocimientos y herramientas administrativas, defensa a los derechos tipificados en la Ley del ejercicio profesional de la administración en relación a salarios a devengar; publicaciones, página web, reconocimientos a sus agremiados que realmente aportan dinamismo, proyección con sus acciones, actividades a favor de lo que el Colegio debe realizar.  Que así sea...

*Consultor-asesor, docente de postgrado.

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Los ojos se fían de ellos mismos, las orejas se fían de los demás. Proverbio aleman

Muy importante es adentrarse en lo que representa el alcance del comportamiento corporal en donde nuestros gestos que van desde expresiones de la cara, gesticulaciones, manera  de caminar, dar la mano, tono de voz, por señalar algunos, pueden  proporcionarnos mucha información que nos permite entender la manera de ser de las personas, aun sobre nosotros mismos

Wikipedia, sobre ello nos indica, que se puede considerar como el término amplio usado para las formas de comunicación en los que se intervienen movimientos corporales y gestos, en vez de (o además de) los sonidos, el lenguaje verbal u otras formas de comunicación.

La kinésica o quinésica estudia el significado expresivo, apelativo o comunicativo de los movimientos corporales y de los gestos aprendidos o somatogénicos, no orales, de percepción visual, auditiva o táctil, solos o en relación con la estructura lingüística y paralingüística y con la situación comunicativa. También es conocida con el nombre de comportamiento kinésico o lenguaje corporal

Los movimientos corporales que aportan significados especiales a la palabra oral, durante un evento comunicativo, a veces pueden tener una intención o no tenerla. Estos movimientos son estudiados por la kinésica o quinésica

Pertenece a la categoría de los paralenguajes, que describen todas las formas de comunicación humana no verbal. Esto incluye los movimientos más sutiles e inconscientes, incluyendo el guiño y los movimientos leves de cejas. Además, el lenguaje corporal puede incluir la utilización de expresiones faciales y postura.

El paralenguaje (incluyendo el lenguaje del cuerpo) ha sido extensamente estudiado en psicología social  En el discurso diario y la psicología popular, el término suele aplicarse al lenguaje corporal considerado involuntario, aunque la diferencia entre lo considerado lenguaje corporal voluntario e involuntario suele ser controvertida. Por ejemplo, una sonrisa puede ser provocada consciente o inconscientemente

Se nos señala sobre este tema además, que cuando conversamos con una o varias personas,  se refleja y  se envía miles de señales y mensajes a través de nuestro  comportamiento. Así que  hay prestar atención y sacarle  provecho a los siguientes datos, porque tanto en nuestra vida laboral como en la personal, nos serán de gran provecho

Lenguaje corporal, nos aporta, que se consideren los siguientes aspectos:

ALGUNAS SUGERENCIAS A SER TOMADAS EN CUENTA 

Nos aporta lenguaje corporal los siguintes: como:

Los ojos son las ventanas del alma. La persona que mira limpiamente a los ojos de otros es una persona segura, amistosa, madura y sincera. Sus ojos y su mirada pueden decir tanto porque expresan prácticamente todas las emociones: alegría, tristeza, inquietud, tensión, preocupación, estimación o respeto. Por sus ojos muchas veces se puede saber lo que está pensando. Por eso, constituyen una ayuda poderosa en la conversación.

Hay muchas personas que siempre están dando palmadas en la espalda o tocando a los otros en los brazos, como para llamar su atención. Es bueno demostrar cariño, pero también hay que guardar el debido respeto a los demás. Muéstralo no tocando a la otra persona innecesariamente. Hay quien se siente muy molesto si le tocan, ten cuidado. Pero tampoco hables o escuches con las manos metidas dentro de los bolsillos porque eso denota indiferencia y mala educación

La actitud física demuestra lo que el alma está sintiendo. Si alguien finge interés en una conversación, la otra persona se dará cuenta muy fácilmente por sus gestos y ademanes. Moverse nerviosamente o levantarse, cruzar y descruzar las piernas, moverse en el asiento o mirar constantemente el reloj demuestra aburrimiento y es una gran falta de respeto. Si tienes que mirar la hora, hazlo en el reloj de otro.

Se señalan algunos signos signos por ejemplo de  coquetería de la mujer interesantes  a tomarse en cuenta:  las mujeres usan algunos de los gestos de coquetería de los hombres, como tocarse el cabello, alisar la ropa, colocar una mano, o ambas, en las caderas, dirigir el cuerpo y un pie hacia el hombre, las largas miradas íntimas y un intenso contacto visual. Otras señales que usan las mujeres son: cruzar y descruzar las piernas con lentitud frente al hombre, acariciándose suavemente los muslos: indican así el deseo de ser tocadas. A menudo se acompaña este gesto hablando en voz baja o grave.

CAMOVA

Un perdedor hace promesas, no se pone mano a la obra y cuando falla solo sabe justificarse.

INTRODUCCION

Venezuela nuestro interés de análisis, requiere ante las características de un escenario incierto, turbulento, con mucho riesgo, incertidumbre, de administradores capaces de afrontar los grandes, retos, cambios  a fin de propiciar  la operatividad de las empresas, organizaciones y todas aquellas instituciones en donde se necesita de administradores capacitados, plenamente identificados con el alcance, uso de las herramientas y modelos administrativos que les favorezca en su desempeño.

 Las Escuelas de Administración de las universidades nacionales deben garantizar que los egresados de la administración, estén capacitados, formado con las nuevas tendencias administrativas, gerenciales,, que colaboren con el sector  empresarial, para que éste  cumpla con su responsabilidad, productividad, además, de proporcionar empleos, ofrecer productos y servicios que satisfagan la demanda de sus consumidores.

CONSIDERACIONES GENERALES, ALCANCE, SUGERENCIAS

 Insistimos en señalar, que las Escuelas de  Administración de las universidades nacionales,  no pueden ignorar los problemas, retos, amenazas, oportunidades que en los escenarios actuales se presentan, más, cuando la Globalización se torna cada vez más dinámica, en donde los grandes bloques económicos, alianzas, incentivan su productividad, dándole paso a la creatividad, innovación, generando el nuevo paradigma administrativo, que requiere que los profesionales de la administración- nuestro caso- se identifiquen con la actual sociedad del conocimiento, se preparen, se capaciten a fin de interpretar cuáles deberán ser las estrategias a definirse, así como las tácticas a utilizarse si se quiere ser competitivo, si se pretende conquistar nuevos  mercados o mantenerse en los ya logrados.

No se puede ignorar la realidad nacional en donde su actual gobierno, ha dado paso a muchas transformaciones económicas, políticas, que ha incidido seriamente en el comportamiento de las empresas. La realidad comercial en el presente ha generado  nuevos paradigmas administrativos,  modelos, herramientas que deben ser considerados, evaluados y aplicados de cuerdo a los requerimientos del presente. La dinámica, competitividad de los negocios ha originado  en los escenarios tanto nacionales, como internacionales, retos, dando paso a cambios que la gerencia debe tomar muy en cuenta a fin de garantizar una buena participación.   Se debe tomar muy en cuenta todo lo concerniente a creatividad, innovación, tecnología, competitividad, sobre esta última determinar su efectivo comportamiento, funcionamiento

L administrador moderno al identificarse con el ejercicio profesional que de él se de manda , no   puede ignorar los problemas, retos, amenazas, oportunidades que  los escenarios actuales se presentan, más, cuando la Globalización se torna dinámica, en donde los grandes bloques económicos, alianzas, incentivan su productividad, dándole paso a la creatividad, innovación, generando el nuevo paradigma administrativo, que requiere que los profesionales de la administración- nuestro caso- se identifiquen con la actual sociedad del conocimiento, se preparen, se capaciten a fin de interpretar cuáles deberán ser las estrategias a definirse, así como las tácticas a utilizarse si se quiere ser competitivo, si se pretende conquistar o mantenerse en los mercados. Hay además otros tópicos que no pueden descuidarse como: Las nuevas formas de comprar y pagar, el desarrollo de la mercadotecnia de base de datos, el surgimiento del sector económico de servicios, el advenimiento de la sociedad de la información, la proliferación de nuevos productos, multiplicación de los canales de distribución, explosión del empleo de cupones, la forma de publicitar, desde luego son otros aspectos que la gerencia de mercados debe evaluar si realmente quiere permanecer en el mercado. No  hay que descuidarlo.

ALGUNOS ASPECTOS A CONSIDERAR EN PRO DEL PERFIL DEL ADMINISTRADOR REQUERIDO

Las Escuelas de Administración deben dar paso a cambios en los programas de estudios que capacitan y forman a los administradores, evaluar aspectos significativos que inciden las características que identifican a las empresas del presente, exitosas.  Dar paso a un tipo de liderazgo gerencial requerido, nueva  arquitectura organizacional  que favorezca la operatividad de las empresas de acuerdo a sistemas administrativos y gestión de procesos productivos; personal calificado, recursos financieros, que proporcionen  presupuestos que favorezcan su operatividad.

Concretamente tomar en cuenta:

• Los cambios que se dan en el entorno nacional e internacional. En donde estén involucradas las gestiones del gobierno, competitividad, globalización, tecnología.
• Las nuevas tendencias ideológicas y sus efectos, como el caso de la realidad venezolana que representa cambios, transformaciones que deben ser manejadas para moverse las empresas, organizaciones perjudicadas, evaluar las oportunidades, debilidades, fortalezas que estos cambios propician.
• Las nuevas aperturas económicas, Alianzas, Tratados que se vienen dando y que tiene serias incidencias en lo económico, político, social
• El nuevo rol del trabajador ante la realidad de los requerimientos que el desempeño del presente exige, lo que la nueva Ley Orgánica del Trabajo por aprobar señala en relación a los derechos del trabajador
• La incidencia de la información, todo lo concerniente a informática , en donde la eficiencia de los negocios estará totalmente determinada por la habilidad que puedan presentar sus ejecutivos en el manejo de la información
• La contaminación ambiental y su incidencia
• La participación de las empresas en los programas del Estado

¿QUE ADMINISTRADOR SE DEMANDA?

Se requiere de profesionales de la administración:

• Visionarios, creativos, emprendedores, innovadores, estrategas
• Capacitado, preparado con los nuevos conocimientos de los tópicos administrativos modernos y gerenciales. Saber usa adecuadamente las herramientas administrativas de acuerdo a las características del escenario nacional. Mantenerse actualizado en todo lo concerniente a los conocimientos administrativos modernos, como saber manejar adecuadamente los cambios.
• Saber manejar plenamente el alcance, repercusiones e del as áreas funcionales de la empresa a fin de facilitar la comprensión de estas áreas y la actualización permanente en estos campos del saber administrativo
• Contar con una sólida formación general que le permita interpretar, comprender y anticipar los cambios que se producen en la sociedad y que le facilite la versión de conjunto necesaria en la empresa moderna.
• Contar con una sólida formación humanística, a través de la cual pueda implementar un proceso eficiente de liderazgo en la empresa.
• Plenamente identificado con su crecimiento profesional, saber motivar, persuadir y manejar adecuadamente todo lo concerniente al empowerment, coaching ontológico, manejar adecuadamente las interrelaciones humanas y optimizar resultados con equipos integrados de su recurso humano
• Construir organizaciones que no solo sean más productivas y eficientes, sino organizaciones inteligentes; de aprendizaje y de renovación que hagan posible el desarrollo integral de la sociedad.
• Saber motivar a su personal a fin de que utilicen su potencial para crear responsablemente los resultados que se desea, donde se cultiven nuevas formas de pensamiento; pensamiento lateral o emocional, donde la aspiración colectiva quede en libertad y donde la gente continuamente aprenda a aprender en conjunto.

 www.emtorno-empresarial.com

CAMOVA

La felicidad no crece en el huerto del envidioso.

En la vida se presentan hechos muchas veces inauditos, pero que son reales, que presentan como  difíciles de creer, más cuando  son manifestado por la templanza, coraje, fe identificación, voluntad, perseverancia, constancia, y desde luego, por ese deseo de vivir y saber aprovechar la oportunidad, como es el caso de la historia inspiradora de Tony Méndez .

 Pero ¿Quién es Tony Méndez  que merece detenerse a comentar sobre él? Nicaragüense, de la tierra donde nación Sandino y que todavía  se debate por salir adelante,  desafortunadamente por sus generaciones que no han podido afrontar los grandes retos , especialmente el de proporcionar a los nicaragüenses esa calidad de vida que tienen derecho, pero que desafortunadamente sus gobernares no se han identificado con esa responsabilidad, predominando más los intereses de grupo que el nacional.

Se sabe  como nos lo recuerda Wikipedia, que Tony, es el segundo de los cuatro hijos que conformaron el hogar de José Ángel Meléndez Escoto y de Sara María Rodríguez. Nació el 9 de enero de 1962 en el Hospital San José en Rivas, Nicaragua.

Tony nació sin brazos y con el pie izquierdo torcido debido a los estragos de un medicamento llamado "Talidomida" recetado a su madre. Ella no sabia que esta medicina tendría efectos secundarios dañinos en su hijo sin nacer. El medicamento Talidomida debía calmar los efectos de náusea del primer semestre de embarazo, pero sus efectos dejaron graves consecuencias: al igual que a él, el fármaco provocó que miles de niños nacieran con deformidades, sin brazos o sin pies. Al igual que a Tony, este medicamento causó que miles de niños padecieran  con deformidades, sin brazos o sin pies. Aproximadamente un año después de Tony nacer, su familia viajó a California - gracias a que su abuelo ganara la lotería de Nicaragua - para operar y corregir su pie izquierdo. Desde entonces la familia se quedó en Los Ángeles  en la ciudad de Branson MO, llevando una ocupada agenda de conciertos, charlas motivacionales que han sido acompañadas de la redacción de un libro: "A Gift Of Hope" ("Un regalo de esperanza"), escrito en inglés, hoy traducido al castellano.

Durante muchos años la familia tuvo que acomodarse a una forma de vivir con ciertas limitaciones materiales. Pero con mucho arraigo espiritual. Se casó con  Lynn Ann Zechman y tiene dos niños, Andrés y Maritza

enciclopediacecilia.org, nos agrega, que Tony jugó fútbol (soccer) en la secundaria de Chino, no tuvo limitaciones durante sus estudios, y detestaba sus brazos artificiales, los cuales, más de algunas vez, fueron a parar en un cubo de la basura.

Fue su padre quien le dio sus primeras lecciones de guitarra y aquella vieja guitarra española que perteneció a su progenitor es uno de sus más preciados tesoros. Dios lo bendiga

 Se sabe que es famosa su interpretación ante 6.000 jóvenes en el Universal Amphitheater de Los Ángeles el 15 de septiembre de 1987, para el Papa Juan Pablo II. Tony Meléndez participó en una actividad donde el Papa se reunió con los jóvenes durante su visita pastoral a los Estados Unidos. La actividad se llevó a cabo en el anfiteatro Universal de Los Ángeles donde asistieron los  jóvenes y otros 1,200 vía satélite desde San Luis, Denver y Portland. Cada ciudad le dió un regalo al Papa y la participación de Tony era el regalo de Los Angeles representando "valor" Tony cantó una canción titulada, Never be the same (Nunca se igual). Al terminar, toda la audiencia y Juan Pablo II se pusieron de pie aplaudiendo en ovación. De repente, el Papa se acercó a Tony, lo abrazó y le dió un beso en la mejilla derecha. La algarabía de los presentes creció más. Los aplausos continuaban mientras el Papa regresaba a su silla. Cuando los aplausos se apaciguaron, Juan Pablo II dió la vuelta y dijo: "Tony, eres verdaderamente un joven muy valiente. Estás dando esperanza a todos nosotros. Mi deseo para ti, es que continúes dando esperanza a toda la gente".

Para Tony esta palabras fueron como decirle "Tony, tenés que ir a trabajar". Desde entonces Tony ha sido invitado a diferentes programas de televisión y a dado conciertos en los Estados Unidos y en otros países incluyendo Holanda, Italia, Israel, Japón, Filipinas, Canadá, México, Nicaragua, El Salvador y Venezuela. A la muerte de Juan Pablo II, Tony le compuso una canción en homenaje

Desde su presentación ante el Juan Pablo II, Tony se convirtió instantáneamente en una celebridad y lo llamaban de todas partes del mundo. Para administrar las presentaciones de Tony, él y su hermano José Meléndez establecieron Toe Jam Music en marzo de 1988

Nos señala además, enciclopediacecilia.org, que  Tony ha ganado el premio Cantante masculino del año UCMVA en los Unity Awards para los años 2000, 2002, 2004. En el 2002 ganó Artista del año. Recibió el "Branson Entertainment Award" por Mejor artista en 1999, y el Inspirational Hero Award de la "NFL Alumni Association" durante el Super Bowl XXIII. También recibió un reconocimiento especial del estado de California por su labor con los jóvenes y del Presidente Ronald Reagan, considerándolo "modelo positivo para América

Se sabe además de él como lo reseña tonymendez.com, su habilidad con sus pies se extendió a más áreas que las de rutina. Él recuerda que "al principio, comenzó a tocar el teclado". Entonces en la escuela secundaria comenzó a jugar con la guitarra y la armónica." Él también comenzó a escribir sus propias canciones. Alrededor de si, "jugaba" con música o se ajustaba simplemente a la rutina normal de la escuela secundaria, Tony nunca deja que su incapacidad le tome ventaja. En la escuela secundaria también se involucro profundamente a  la iglesia católica. "Fue cuando era un niño que mis padres me llevaron. Mientras fui creciendo, me fui alejando. Cuando estaba en la escuela secundaria, mi hermano seguía diciéndome que debía ir. Así  es que fui otra vez e hice muchos amigos, y eso fue cambiando mi vida en un proceso"  Durante este tiempo, él consideraba en ser sacerdote,  pero no pudo, porque los sacerdotes necesitaban tener un dedo índice y un pulgar para elevar la hostia. Las noticias lo decepcionaron pero él perseveró en sus actividades de la iglesia, usando su talento y su guitarra participaba en las misas de la iglesia. Conforme iba percibiendo la atención de la gente, llego a participar cada domingo en las cinco misas del día o más.  Esta misma atención pudo captar de los organizadores en la visita del Papa Juan Pablo II a Los Ángeles, California

Tony ha viajado a través de los Estados Unidos y por mas de cuarenta países extranjeros, se ha presentado en incontables shows de televisión, incluyendo The Today Show, Good Morning America, Geraldo, CBS This Morning, Club 700, Robert Schuller, y los mejores tiempos especiales de la red en Variety Clubs and Very Special Arts.  Él también se presento en la serie mundial de baseball, donde cantó el himno nacional para el quinto juego de las series 1989. Tony ha tenido la oportunidad de dar cuatro presentaciones adicionales para el papa, dos veces en el Vaticano y otra en la patria del papa, Polonia; y en Denver Colorado para el día mundial de la juventud 1993. Junto con la televisión y apariciones importantes, los periódicos y artículos aparecieron hablando de él a través del mundo. Ahora un autor de los más vendidos Harper y Row, publicó su autobiografía

En concreto TonyMéndez le ha dicho al mundo que si uno se identifica con saber aprovechar la oportunidad de vida que se da, no importando las limitaciones y sabiéndose identificar con su potencial humano, creativo, con la convicción de que se puede , que todo se puede alcanzar con fe, perseverancia, convicción de triunfo no hay nada que lo impide lograrlo. Considero que representa para la humanidad como muy bien lo exclamó el ya fallecido papa Pablo II, que es un símbolo de esperanza, que con su ejemplo invita  a que otros también le den paso a esa energía divina, que se transforma en humana, demostrando que todo se puede hacer cuando hay convicción de lograrlo...

Tony escribió también un libro llamado "No me digas que no Podes".

CAMOVA

Un triunfador consigue ver el bosque en su totalidad

Resumen

El rol que desempeñan los flujos de trabajo es muy significativo, aspecto que conlleva a considerarlos en pro de la eficiencia.

 Para ello, Tómese en cuenta como se señala, que los flujos de trabajo ayudan a las organizaciones a tener procesos empresariales coherentes y también mejoran la eficacia organizativa y la productividad ya que administran las tareas y fases implicadas en procesos empresariales específicos. Esto permite que las personas que realizan estas tareas se puedan concentrar en realizar el trabajo en vez de administrar el flujo de trabajo

Introducción

Todos los eventos del flujo de trabajo que requieran la interacción del ser humano están representados por una tarea de flujo de trabajo. Cuando un flujo de trabajo asigna una tarea al participante de un flujo de trabajo, el destinatario de la tarea puede completar la tarea o (en función del flujo de trabajo) solicitar cambios al propio elemento del flujo de trabajo editando el formulario de tarea del flujo de trabajo. Cuando el participante de un flujo de trabajo completa una tarea del flujo de trabajo, se solicita al servidor que mueva el flujo de trabajo al siguiente paso.

Alcance, relevancia

office.microsoft.com, nos señala, que el flujo de trabajo se define de forma más restringida como: el movimiento automatizado de documentos o elementos a través de una secuencia específica de acciones o tareas que están relacionadas con un proceso empresarial. Considérese, que la lógica empresarial se compone básicamente de un conjunto de instrucciones que especifican y controlan las acciones de un documento o elemento. Los flujos de trabajo pueden reducir el coste y tiempo necesarios para coordinar procesos empresariales comunes, como la aprobación de un proyecto o la revisión de un documento, administrando y realizando un seguimiento de las tareas humanas implicadas con estos procesos. El flujo de trabajo puede enrutar un documento a una persona especificada o a un grupo de personas para que lo revisen y aprueben. A continuación, el flujo de trabajo puede realizar acciones específicas en el documento en función del resultado.

¿Cuál es la lógica del flujo de trabajo?

rc.crm.dynamics.com, señala, que la lógica de flujo de trabajo que agrega al flujo de trabajo es  determinar las acciones específicas que realizará el flujo de trabajo en los registros.

La lógica de flujo de trabajo incluye los siguientes elementos:

• Fases: Las fases de Flujo de trabajo son elementos de la lógica de flujo de trabajo que agrupan pasos. Las reglas de Flujo de trabajo determinan las actividades necesarias para un flujo de trabajo y el orden en que dichas actividades deben realizarse. Agregando fases de flujo de trabajo a la lógica de flujo de trabajo, podrá agrupar pasos en el flujo de trabajo. Las fases de Flujo de trabajo hacen que la lógica de flujo de trabajo sea más fácil de leer y la explican. Sin embargo, las fases no afectan a la lógica ni al comportamiento de los flujos de trabajo.

 Las descripciones de la fase de Flujo de trabajo aparecen como encabezados en los formularios de trabajos del sistema, que muestran el progreso de una tarea del flujo de trabajo, un tipo de trabajo del sistema. También pueden aparecer en informes. Use fases para definir procesos empresariales que utilice su organización. Por ejemplo, un flujo de trabajo podría usar fases para describir el proceso de administración de oportunidades para el equipo de ventas, mientras que otro flujo de trabajo podría definir el proceso de resolución de casos para los representantes del servicio al cliente.

• Pasos: un paso de flujo de trabajo es un elemento de la lógica de flujo de trabajo que define una unidad de lógica de negocios dentro de un flujo de trabajo. Los pasos pueden incluir condiciones, acciones, otros pasos o una combinación de estos elementos. Cada paso de flujo de trabajo que agregue definirá la lógica subyacente del flujo de trabajo. Los pasos de Flujo de trabajo pueden contener acciones, como la creación de un nuevo registro o el envío de una notificación por correo electrónico, o incluso otros pasos. No hay límite para la profundidad hasta donde se pueden anidar pasos de flujo de trabajo.

Se puede agregar los siguientes tipos de pasos a flujos de trabajo:

• o Condición de comprobación : define una situación específica y todas las acciones que deberían llevarse a cabo si se produce dicha situación. Una instrucción lógica de tipo "if-then" en un flujo de trabajo.
• o Rama condicional : define una condición y acción alternativas o pasos adicionales, en casos donde no se cumplen los criterios de un elemento de comprobación de condiciones. Una instrucción lógica de tipo "else-if-then" en un flujo de trabajo.
• o Acción predeterminada : define una acción alternativa en todos los casos que no cumplen los criterios definidos en elementos de condiciones de comprobación o de rama de espera paralela. Una instrucción lógica de tipo "else" en un flujo de trabajo.
• o Condición de espera : permite que un flujo de trabajo se ponga en pausa hasta que se hayan cumplido los criterios definidos por la condición. El flujo de trabajo se vuelva a iniciar automáticamente cuando cumple los criterios en la condición de espera.
• o Rama de espera paralela : define una condición de espera alternativa con un conjunto correspondiente de pasos adicionales que se realizan sólo cuando se cumple el criterio inicial. Puede usar ramas de espera paralelas para crear tiempos de espera en la lógica del flujo de trabajo. Ayudan a evitar que el flujo de trabajo espere indefinidamente hasta que se hayan cumplido los criterios definidos en una condición de espera.
• o Paso personalizado: proporciona extensiones a los elementos lógicos disponibles de forma predeterminada Los pasos pueden incluir condiciones, acciones, otros pasos o una combinación de estos elementos. Los pasos de flujo de trabajo personalizados se pueden desarrollar con la información del SDK de Microsoft Dynamics CRM.
• Acciones: las acciones son elementos de la lógica de flujo de trabajo que especifican las acciones que deberían realizar las tareas del flujo de trabajo si se cumplen las condiciones definidas en el flujo de trabajo. Al agregar acciones de flujo de trabajo a pasos de flujo de trabajo, se definen las acciones específicas que desea que realice el flujo de trabajo.

Puede agregar las siguientes acciones a flujos de trabajo:

• o Crear un registro
• o Actualizar un registro
• o Asignar un registro
• o Enviar una notificación por correo electrónico
• o Iniciar un flujo de trabajo secundario
• o Cambiar el estado de un registro
• o Detener el flujo de trabajo actual
• o Realizar una acción de flujo de trabajo personalizada

Se sabe además, que Tarpipe es una de esas herramientas que nos permiten generar flujos de trabajo. Cuando hayamos creado nuestros flujos de trabajo, deberemos de tener presente que previamente disponer de todas nuestras fuentes configuradas, para que los flujos de trabajo se completen. De esta manera, desde un simple mensaje de correo electrónico u otra fuente mediante API, los flujos de trabajo finalizarán publicando cualquier contenido en algunas aplicaciones sociales.

 Definitivamente, el flujo de trabajo (workflow en inglés) es el estudio de los aspectos operacionales de una actividad de trabajo: cómo se estructuran las tareas.

*Fuentes :office.microsoft.com; Enciclopedia Wikipedia; rc.crm.dynamics.com.