Carlos Mora Vanegas

“Nosotros los profesionales de la Administración de América Latina asumimos el compromiso de trabajar por la consecución de objetivos de promoción de la capacidad y valía de la Administración y su desarrollo investigativo, académico y profesional, reforzando los sentimientos de amistad y solidaridad entre los profesionales de la Ciencia Administrativa, lo mismos que sus compromisos éticos y sociales en beneficio de nuestras naciones”.

RESUMEN

Venezuela cada vez más requiere de un profesional de la administración que interprete los cambios y genere nuevos en pro del sector empresarial a fin de garantizar despegue, participación en los mercados, en esos que cada día la globalización promueve y en donde se dan nuevas aperturas, competitividad y más aun, ante las características de un escenario nacional sumamente conflictivo ante las acciones del actual gobierno bajo la dirección del teniente coronel Hugo Chávez.

Se necesita de un compromiso más proactivo, eficiente de parte de las escuelas de Administración, Colegios de Administradores, Federación. Debe darse una verdadera integración en los compromisos de estas instituciones en pro de garantizar el ejercicio profesional de la administración de acuerdo a los requerimientos que el presente demanda.

En este escrito se analiza brevemente lo que se espera del administrador venezolano, a fin de que se identifique y actúe de acuerdo a las nuevas demandas de los paradigmas gerenciales.

CONSIDERACIONES, ALCANCE

Difícil negar la realidad empresarial del país, ante un entorno muy turbulento que genera incertidumbre, riesgo, inestabilidad, en donde, no solamente está incidiendo las acciones del actual gobierno del presidente Hugo Chávez a través de sus programas económicos, acciones tributarias, ideología, sino también, se agrega las repercusiones de la globalización, que presenta tópicos significativos en el comportamiento de las empresas, como la dinámica competitividad, la ofertas de productos con gran calidad y a precios accesibles, la satisfacción de las necesidades de los consumidores, desarrollo tecnológico, gerencia con el uso adecuado de las herramientas y conocimientos de la ciencia administrativa, nuevas aperturas, alianzas, informática , entre otras .

Todo ello demanda de un licenciado de la administración, un gerente con una nueva visión, avalado del alcance, repercusiones de los conocimientos de la ciencia administrativa moderna, con una buena formación integral que los hace apto para tomar decisiones asertivas, asumir responsabilidades, manejar adecuadamente la información, recursos técnicos, financieros, humanos, proceso, productividad, resultados.

Hoy más que nunca, las escuela de Administración de las Universidades Nacionales, deben acercarse al Colegio de Administradores a la Federación, a fin de intercambiar opiniones, sugerencias y poder definir el perfil del administrador del presente. Se necesita además evaluar cómo usar las herramientas administrativas modernas deben en pro del desarrollo de cultura organizacional auténtica, que de paso a resultados que le favorezcan y sean capaces de generar paradigmas que garanticen su participación eficaz ante los requerimientos del presente.

Se necesita de un egresado que no solamente sepa diagnosticar la realidad administrativa que las empresas venezolanas requieren para generar resultados que le favorezcan , sino, que los sepa aplicar, interpretar los cambios, desarrollar nuevos y darle paso, de ser necesario a la formación de paradigmas que conlleven a logros que beneficien a las empresas y al país.

La empresa venezolana, especialmente la pyme, requiere de administradores competitivos, con el compromiso de afrontar los grandes retos que actualmente se presentan, de hacer de la empresa más productiva, que se sepa aprovechar el talento humano de la empresa, desempeñarse adecuadamente a fin de garantizar una buena participación de la empresa en pro del desarrollo del país.

A Venezuela le urge un nuevo administrador, más comprometido con los logros a obtenerse, que sepa establecer como lo comenta el Prof. Francisco Pineda, la búsqueda de la calidad como un proceso, en cual se diseña y se desarrolla una cultura que incide en las operaciones de la organización. Debe ser un administrador con visión global y del futuro, con claro sentido de los objetivos presentes.

Hoy más que nunca, se debe saber administrar la inteligencia con cierto liderazgo a fin de generar innovación y creatividad en los procesos y sistemas organizacionales, aspectos que exige la sociedad del conocimiento en pro del éxito empresarial.

Definitivamente, la gerencia del presente debe estar preparada ante los alcances, repercusiones que han generado los nuevos tópicos gerenciales y prever las transformaciones que ellos puedan sufrir, dándole paso a nuevos paradigmas de acuerdo a las características de los escenarios en donde se desenvuelven.

La cátedra de tópicos gerenciales del programa de postgrado de la especialidad de Gerencia de la calidad y productividad de Faces, Universidad de Carabobo, se identifica con la necesidad de que sus participantes no solamente conozcan sobre el alcance, repercusiones de los actuales tópicos, sino cómo ellos deben ser aplicados de acuerdo a las características del escenario en donde las empresas actúan, a fin de hacer las transformaciones que se requieren y den paso a modelos, propuestas, soluciones necesarias que permitan no solo afrontar los retos, sino aprovechar las oportunidades.

Tome en cuenta, que el administrador en el actual escenario venezolano , cuenta con aportaciones de teorías modernas en pro del desarrollo del intelecto, como las aportaciones del conocimiento cognoscitivo, comprensión de sistemas, creatividad automotivada, destreza avanzada, que le ayuda a que las organizaciones sean exitosas, además de saber usar herramientas como el outsourcing, coaching, benchmarking, mentoring, thinkertoy, cuadro de mando integral entre otros, que den paso a soluciones, a logros, tomando muy en cuenta el comportamiento de los escenarios.