CAMOVA

“No comparto tu opinión, pero defenderé con mi vida tu derecho a expresarla.”

Voltaire

Desde hace años se ha venido escuchando de los administradores que egresan de la universidad, especialmente la de Carabobo, el interés de rescatar de su letargo el Colegio que los agremia, que se supone los debe resguardar de todo aquello que atente con sus derechos ganados a través de su formación profesional.

Se aspira participar en un Colegio proactivo, eficaz, que resguarde sus derechos legítimamente ganados a través de sus estudios, capacitación, y contemplados en la Ley de ejercicio profesional del administrador. Sin embargo, a pesar de las promesas de sus egresados de la reestructuración del Colegio en pro de un óptimo funcionamiento y de la colaboración que se le ha aportado, especialmente en incentivar la motivación de los egresados a incorporarse al Colegio, este se mantiene igual, aunque es cierto, que algunas veces se vislumbran señales de cambio, pero desafortunadamente, esas señales perduran un corto tiempo, y se retorna a la rutina, a la pasividad, al conformismo, desperdiciándose las oportunidades que constantemente el entorno, el escenario nacional proporciona, para generar las transformaciones que le den fortaleza y surgimiento , que renazca un Colegio que debe ser el mejor del país, dado a que sus profesionales están altamente capacitados para desempeñar gestiones administrativas que les favorezca y que sean capaces de enfrentar los retos, con las transformaciones necesarias, que garanticen una buena operatividad con una Institución en donde sus agremiados estén bien respaldados , representados.

Desde hace tiempo, cuando impartíamos la cátedra de Problemática de la Administración Venezolana, se hacía hincapié, en que los administradores a egresar, contaran con los conocimientos, herramientas administrativas para desempeñar un rol de acorde a las exigencias del escenario nacional e internacional, un administrador plenamente identificado con las debilidades, oportunidades y amenazas que el sector empresarial presentaba para esa época y que todavía sigue exigiéndose Se resaltaba la relevancia de contar con un Colegio de Administradores que no estuviese supeditado a un rol figurativo, social, sino que tuviese una participación más dinámica, académica, de asesoría, consultoria, capacitación, de pertenencia a las necesidades, retos, embates que a veces el sector empresarial y otras organizaciones se enfrentan. Se hacía énfasis, en que el Colegio despertará, de ser como otras entidades públicas, aun universitarias, que dejan mucho que decir de su rol participativo, dándole más importancia a figuración , aspectos políticos, sociales, sin que se den respuestas a los serios problemas que se afrontan en la región, en el país, más ahora ,que el nuevo gobierno está empeñado en instituir un Socialismo que sea propio de la época y que ha dado paso a turbulencias que ha afectado seriamente al sector empresarial del país.

Se hacía referencia e hincapié de que el Colegio aprovechara las oportunidades que el entorno propicia, de nos desperdiciarlas, el de saber aprovechar talento humano que encierra, vincularse más dinámicamente con el sector empresarial del país, universidades, Gobierno, dar inicio a programas, acciones en donde aporte participación favorable para todos y permita proyectar la importancia, el alcance de lo que el Colegio de Administradores puede propiciar

Se realizaron varios seminarios en donde se analizaba el rol, lo que representa para el administrador el contar con una Ley de ejercicio profesional , bien tipificada de acuerdo a las características de las actuales escenarios .Se les proporcionó producto de las investigaciones realizadas al respecto con la colaboración del docente, alumnos y expertos, aportaciones correctivas, en pro de solucionar las debilidades de algunos artículos, proporcionándosele las fortalezas necesarias para su respectiva transformación y eficacia.

Se le brindó la oportunidad en varias oportunidades, de vincularse más con las Universidades, en este caso con la Universidad de Carabobo, a fin de darle a conocer a los futuros egresados el alcance, repercusiones que genera el estar asociado, agremiado a un Colegio que defiende sus derechos. Se les invitó para que aportaran los vacíos, las experiencias vividas en el ejercicio profesional, con la finalidad de que la universidad tomara en cuenta sus opiniones y se procediera a reestructurar el perfil del administrador venezolano actual, puesto que todavía el que se conserva, está desfasado de su realidad y en donde el Colegio tiene un grado de culpabilidad, al no sugerir los cambios, los requerimientos que el sector empresarial, organizaciones del presente requerían

Se le propició mucha colaboración al Colegio para incorporarlo a las exigencias que la Sociedad del Conocimiento demanda, así, como contar con su propia página Web que fue diseñada, elaborada por los estudiantes de la cátedra y cuyo contenido mostraba todas aquellas informaciones académicas, de investigación de tópicos administrativos actualizados, que favorecieran a los interesados en el tema y en favor de su crecimiento profesional. Página muy dinámica, muy visitada y que servía además, de soporte para los estudiantes en pro de sus trabajos, investigaciones en todo lo que involucra la ciencia administrativa.

Desafortunadamente, la directiva del Colegio no valorizó, su alcance y considero que su gasto de manutención (una suma ridícula de 25000 Bs., para ese entonces) no era factible para el Colegio, pero si lo es para fiestas, competencias deportivas que en el trasfondo no propician los aspectos serios que debe cubrir el Colegio en su actividad académica, investigativa, de servicio.

Se le ayudó además al Colegio con la participación de docentes, de alumnos calificados al desarrollo de muchas soluciones a problemas que el sector empresarial de la región presentaba y que todavía mantiene. Aspecto, que desafortunadamente fue abandonado, no tomado muy en cuenta por su directiva, así como la oportunidad que se le brindó a través del Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México de ofrecerles éste maestrías, programas de postgrados on- line, exclusivo para los miembros del Colegio, oportunidad que desperdició su presidente y junta directiva, a pesar de los esfuerzos de presentarles a autoridades del ITESN en pro de ese proyecto.

Concretamente, el Colegio de Administradores, caso que nos concierne el de Carabobo, ha estado marginado de la realidad que el sector empresarial demanda, especialmente de profesionales como son los administradores que pueden aportarle muchas soluciones. No ha sabido aprovechar, ni desempeñar su rol en relación con las universidades, aun, han desperdiciado la oferta, colaboración que el programa de postgrado de gerencia de la calidad y productividad de Faces de la Universidad de Carabobo, se le ha prometido colaboración dinámica, no solamente con asesoramiento, capacitación, formación de estos especialistas, sino de darles la oportunidad de integrarse a él.

Se les ha ofrecido también ayuda a través de sus docentes a colaborar en pro de la divulgación de los actuales tópicos gerenciales modernos que predomina en los escenarios económicos exitosos, a que los interesados se inscriban en el programa, a integrar esfuerzos en pro de la divulgación de la ciencia administrativa de acuerdo a la realidad venezolana a través de seminarios, charlas, conferencias, talleres, investigaciones. Desafortunadamente, tales ofertas no han sido consideradas perdiéndose una gran oportunidad en pro del rescate de un Colegio que hoy más que nunca presenta grandes oportunidades, si realmente la vislumbran sus directiva, agremiados y se proponen aprovecharlas .