CAMOVA

Las características de los actuales escenarios en donde se desenvuelven, actúan  las empresas, organizaciones, requieren de un egresado universitario de la administración proactivo, con visión, estratega, con conocimientos administrativos modernos, capaces de administrar, gerenciar las empresas de acuerdo a la competitividad, a la dinámica de los escenarios comerciales.

En el caso venezolano que presenta  un escenario turbulento, riesgoso, en donde el sector empresarial afronta crisis seria  en su productividad ante la gestión que ha emprendido el nuevo gobierno de la revolución Bolivariana ,plenamente identificado con el Socialismo ,se hace necesario definir un nuevo administrador, un licenciado con visión integral de las organizaciones, generador de cambios que sepa afrontar los retos, dando paso a  coordinar adecuadamente los recursos de la empresa, especialmente el humano, tecnología y el capital.

Las Escuelas de Administración encargadas de capacitar y formar  a los nuevos profesionales de la Administración, requieren con urgencia, definir un nuevo perfil del administrador que garantice que su ejercicio enfrente adecuadamente los cambios, la globalización, competitividad, crisis económica, oportunidades, amenazas. Para ello, es muy importante adentrarse en el actual paradigma de la administración con sus herramientas, conocimientos, alcance y repercusiones, es decir, se hace necesario un administrador de empresas que sepa definir los sistemas administrativos que actualmente la arquitectura organizacional demanda, y sobre todo , saber planear, organizar, dirigir y controlar las actividades de toda una buena organización productiva, optimizando el uso adecuado de sus recursos.

Deben las Escuelas evaluar las funciones que hoy demandan las empresas a través de sus unidades administrativas de acuerdo al uso efectivo de sus recursos, planes, objetivos que alcanzar.

Se necesita de un administrador puede contribuir y dar  solución a la problemática que enfrentan y al logro de los objetivos que buscan las empresas

Hoy las Escuelas de Administración tienen que formar personas íntegras, éticas, con una visión humanística y competitiva internacionalmente en su campo profesional, que al mismo tiempo sean ciudadanos comprometidos con el desarrollo económico, político, social y cultural de su comunidad y con el uso sostenible de los recursos naturales, como lo señala el Instituto Tecnológico y de Estudios Superiores de Monterrey, México, además  de  ser capaz de crear, gestionar y dirigir de manera eficiente y eficaz las organizaciones en la era del conocimiento, coordinar al capital humano, administrar tecnología y recursos mediante la innovación en los procesos de negocios. Su formación se caracteriza enfáticamente en la conceptualización y soporte de la estrategia local y global de la organización, en la toma de decisiones analítica, en la estructuración de los procesos de inteligencia para gestión de negocios; sustentada en un enfoque sistémico, ético y humanista.

Compartimos con los señalamientos que el Tecnológico  de Monterrey indica, cuando se dice,  que  el licenciado de administración deben ser capaces de iniciar:

• Iniciar negocios que generen valor.
• Generar e innovar estrategias y programas que favorecen la eficiencia, rentabilidad y posición competitiva de las organizaciones.
• Integrar a la empresa información y experiencias, tanto internas como externas, para diseñar procesos que garanticen su competitividad.
• Utilizar las habilidades requeridas en la implantación de prácticas administrativas que favorezcan una toma de decisiones de negocios efectiva.
• Aplicar tecnologías de información especializadas y de vanguardia para la operación, comercialización y toma de decisiones.
• Evaluar e implantar modelos de administración competitivos a nivel mundial.
• Gestionar el proceso administrativo en empresas de todo tipo.
• Generar credibilidad en tu relación con el entorno de acuerdo con la ética y moral en el ejercicio de tu profesión.
• Garantizar una buena cultura organizacional que de paso a climas organizacionales favorables
• Gestionar y enfrentar los cambios que le favorezcan
• Garantizar el desarrollo de una auténtica cultura organizacional.
• Saber aprovechar las oportunidades, las nuevas aperturas, alianzas
• Capaz de realizar planeaciones estratégicas y financieras en las empresas, así como evaluar proyectos de inversión, diseñar y operar políticas y procedimientos de la administración financiera de las organizaciones. También podrás tomar decisiones procurando que los recursos financieros sean utilizados adecuadamente hasta el logro eficaz de la administración del capital de trabajo.
• Tener un claro dominio de las modernas técnicas de la administración y el gerenciamiento aplicadas en todo tipo de organizaciones
• Una importante experiencia pre-profesional, a través de la realización de trabajos de campo, que contemplan práctica en actividades de la administración, como así también pasantías en diversas organizaciones.

En la medida que se definen las competencias que debe llenar el administrador moderno, se irá resaltando la relevancia de alcance de lo que representa ser un administrador en el presente, considerar en su análisis además de sus características individuales, conducta, patrimonio, todos los conocimientos modernos requeridos para garantizar un buen desempeño de sus funciones.  

En conclusión, los administradores que egresan de las actuales Escuelas debe evaluar objetivamente hasta que punto los conocimiento adquiridos han dado paso a que se gestionen cambios en la operatividad de la empresa, Como han enfrentado los retos , aprovechado las oportunidades y sobre todo hacer valer la eimportanciam alcance, relevancia del administrador.

El administrador debe dar paso a la elaboración de las políticas de la organización, garantizar la  eficaz utilización de los recursos tanto humanos como materiales, la orientación y el control de las actividades de la organización, conforme a los planes establecidos y el mantenimiento en las mejores condiciones posibles de una estructura administrativa que responda en forma adecuada a las necesidades del cambio.

 Definitivamente, las escuelas de Administración a nivel de pre y postgrado, requieren cambiar  la visión tradicional del gerente como administrador de recursos se necesita   una visión más actualizada como promotor del cambio, ya que el cambio positivo se consigue a través del mejoramiento constante, que involucre a todos los que integran a una organización.