Carlos Mora Vanegas

Generalidades

Ante una realidad del  escenario empresarial venezolano que  afronta serios problemas en relación a su productividad, en donde muchas de sus empresas han cerrado, otras lo hacen con una capacidad productiva muy baja, como también las  hay  quienes no han aprovechado las oportunidades que el mismo gobierno nacional ha generado con sus acciones, entre ellas, la apertura  de una nueva política de Comercio Exterior que ha dado paso a Alianzas, Convenios, Tratados queden oportunidad a las empresas incursionar en nuevos mercados, no se ha visto la gestión del Colegio de Administradores que debería incursionar con actividades, opiniones que les permita darse a conocer, como una Institución que agremia a los gerentes, administradores puedan colaborar  con las empresas, ayudarles afrontar los retos a que  alcancen sus objetivos, aportándoles soluciones , gerentes,  administradores capacitados  para afrontar la situación y generar repuestas que den paso a las transformaciones necesarias para garantizar dinamismo en el sector empresarial.

Considérese, que la administración es una ciencia de carácter universal, aplicable en cualquier ámbito del que hacer humano, que puede utilizarse en culturas diferentes, que persigue la satisfacción de objetivos institucionales, mediante la realización de operaciones por intermedio de la utilización de  diversos recursos para obtención de resultados con mayor eficiencia, el  menor esfuerzo posible y la mejor efectividad. No se puede negar, que la administración es esencial en toda cooperación organizada, así como en cualquier nivel de organización de una empresa o institución.

El conocimiento de los principios y técnicas fundamentales de la administración ejercen una gran influencia en la practica de la misma, al mejorarla y simplificarla, especialmente cuando imparte efectividad a los esfuerzos humanos y, por consiguiente, para incrementar el progreso del hombre de debe mantener al frente de las condiciones cambiantes y proporcionar revisión e imaginación.

Cuando  esos  instrumentos y aspectos se desarrollan, prueban y utilizan, la efectividad administrativa mejora inevitablemente, de tal forma que la administración es básica para el éxito de toda organización y de la sociedad en general.

Consideraciones

 Recuérdese, que durante muchos años los profesionales sufrieron las consecuencias del aislamiento, expertos carentes de apoyo al momento de hacer cumplir los derechos que a cada quien corresponden como profesional o como ser humano en general.

Sociedades desprovistas de movimientos gremialistas que introdujeron cambios radicales en el correcto desempeño de las profesiones, que permitieran definir las áreas de acción pertinentes a cada rama profesional en específico y que representaran a un sector profesional ante una sociedad cada vez más exigente, originan la necesidad de agrupar sectores de índole similares, que permitan conjugar los esfuerzos de manera mancomunada y facilitando el correcto desempeño de las labores debido a la diversidad de criterios que sumados conforman el gran potencial que mueve las organizaciones. Las sociedades actuales, supremamente complejas y estructuradas, conciben esta necesidad de agruparse como una manera más concreta de luchar por los derechos y expectativas de un sector de la sociedad en específico.

Aquí, es donde los gremios profesionales juegan un papel trascendental; estas organizaciones gremiales abren las puertas a un  sin número de acciones en pro no solo del profesional  como tal sino de la sociedad en general.

Organismos como los colegios profesionales, encargados de ser los representantes ante la sociedad de sectores profesionales que sin duda alguna forman parte primordial del desarrollo de una nación son necesarios ; es evidente que este tipo de organizaciones dependen del alcance que un ramo profesional tenga en la sociedad y su trayectoria dentro de la misma; gremios como el médico y el de los abogados combinan ambas características pues poseen un amplio numero de agremiados involucrados en todos los campos del sector nacional aunado a la extensa trayectoria que poseen dentro del país. Pero también el de los administradores que  es una necesidad en pro de la defensa del ejercicio de esta profesión a los  que debe respaldar puesto se han capacitado , formado  para ser los encargados de gerenciar, administrar  las empresas, organizaciones que requiere de esta profesión.

Desafortunadamente, la realidad del comportamiento profesional del gremio, Colegio ha dejado mucho que decir desde hace años, en donde su participación es negativa, no ha sabido aprovechar las oportunidades que se le han presentado, y como lo indica Lic. Secundino Camacaro al respecto:

"La historia del gremio es de una permanente falta de lucha para superar la contradicción entre el cambio y la resistencia a la innovación.

En la institución gremial el tema de la misión en función de las demandas del entorno no ha alcanzado una clara visión estratégica, dentro del contexto innovador, quizás básicamente por el enfoque teórico en el cual se ha mantenido y por las pocas informaciones transmitidas sobre las proyecciones que le corresponde ejecutar como organización profesional".

 De ello se desprende que el  Colegio de Administradores,  no están totalmente cónsono con la realidad  que demanda el mercado profesional, se mantienen "anclados" a ser más  teóricos de funcionamiento y acción, más que establecer una visión y misión que proyecten el papel que deben ejercer en  el gremio de Administradores, a  estar comprometido  a  promover, corregir e innovar e todo aquello que contribuya a fundamentar y dirigir hacia la excelencia la carrera de Administración Comercial.

A ello se agrega, las grandes debilidades que el Colegio, su Federación no ha corregido con respecto  la ley de ejercicio, los aspectos legales, en donde hay muchos vacíos que subsanar, a fin de fortalecer el ejercicio y derechos de licenciado en administración

Considérese, que los Colegios de Administradores basan su funcionamiento y su permanencia en el tiempo en la Ley que regula el ejercicio de la profesión del licenciado en Administración, su relación con la escuela de administración no se encuentra establecida de forma directa, sin embargo, en un análisis de la Ley, a manera de ejemplo, específicamente el articulo 15, se expresa lo siguiente: "Son fines de los Colegios de Administración: Promover el mejoramiento Profesional de sus miembros y el establecimiento de relaciones con institutos profesionales nacionales o extranjeros."

La no presencia en la Universidad, genera profesionales que solo se inscriben (incluso no todos), para cumplir con un requisito de fondo legal más por no conocer ni las funciones, objetivos, autoridades y hasta ubicación física, son profesionales no activos en su gremio, que solo ejercen carrera según intereses particulares.

El Colegio de Administradores del Estado Carabobo no ha cumplido  con dicho enunciado, por lo menos a lo que respecta con los estudiantes de los últimos semestres de la carrera de Administración, siendo  estos precisamente quienes desconocen las atribuciones y funciones del Colegio; es bien sabido que tanto el Colegio de Administradores, así como la Escuela de Administración Comercial de la Universidad de Carabobo no mantienen relaciones,  por lo menos no al nivel que deberían estar (visitas a la escuela de administración de la Universidad, charlas, permanente información, asesoría) que permitan al futuro licenciado en Administración enorgullecerse de su Colegio aún antes de  salir de su Casa de Estudio.

En investigación que el Programa de  Gerencia de la Calidad y Productividad del Área de Postgrado de Faces de la Universidad de Carabobo ha realizado sobre el sentir, apreciación, percepción sobre el Colegio de Administradores  de Carabobo  en   trabajo de campo con una muestra de  alumnos graduandos de la escuela de Administración a fin de  evaluar la opinión, de quienes consideramos son los principales interesados en pertenecer a dicho gremio, así como diagnosticar y  evaluar la evolución del gremio, su visión y objetivos, así como sus principales características, analizar los aspectos legales, bases teóricas que permitirá hacerse una idea acerca del contexto organizacional que envuelve a esta entidad

 Se obtuvo de ello debilidades que debe tomar muy en serio la Junta directiva del Colegio:  la falta de planta física adecuada para su funcionamiento, falta de presencia como organismo gremial en los principales lugares de interés, como por ejemplo la Universidad de Carabobo - Escuela de Administración, Sector empresarial, Comunidades ;   ausencia de un vocero oficial efectivo que permita mantener a los agremiados, acerca de, entre otras cosas, informaciones de índole legal relacionada con la carrera (Ley de Carrera Administrativa), eventos, seminarios, cambios en dicho Colegio, oportunidades  laborales, etc. Como fortalezas se menciona el recurso humano.

No hay presencia del organismo gremial en sitios donde es requerida su participación (Universidad de Carabobo Escuela de Administración). Los planteamientos de cualquier situación que afecten a los profesionales de la ciencia administrativa generalmente se hacen tarde por lo general el gremio no es tomado en cuenta, por ejemplo, no ha sido analizada con seriedad, la separación de las Escuelas de Administración y Contaduría, por mencionar una. No hay información permanente generalmente la que debe emanar de la Federación sobre aspectos que afecten a los futuros licenciados en Administración y no hay retroalimentación en este sentido (opinión de los profesionales). He de esperarse que la actual directiva sea más proactiva y rescate al Colegio y lo conduzca a ese rol que tanto se espera de él. Confiaremos que así sea.