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Nos aporta Georg Simmel en Metrópolis y vida mental que: Los problemas más profundos de la vida moderna surgen de que los individuos pretenden conservar la autonomía e individualidad de su existencia frete a las arrolladoras fuerzas sociales, a la herencia histórica, a la cultura externa y a la técnica de la vida...A ello, agregaría que la mecanización de nuestro tecnicismo actual ha influido determinantemente en nuestro comportamiento, encasillándonos y por ende alineándonos.

Munford, por su parte destaca:"... que la primera característica de esta moderna civilización maquinista es su regularidad temporal: desde el momento de despertar, el reloj marca el ritmo del día. Sin atender a fatigas o tensiones, a pesar de la apatía o el disgusto, todos nos levantamos a la hora señalada. La demora al levantarse es catisgada con un apuro extra al desayunar o a la caminata a los distintos puestos de trabajo; a la larga puede significar la pérdida de un empleo o de un progreso en los negocios. Desayuno, almuerzo y cena se realizan a horarios regulares y con una duración rigurosamente limitada: millones de personas ejecutan estas funciones en un espacio breve de tiempo, y los restaurantes solo preparan minutas para los que pretenden alimentarse fuera de las horas dispuestas para ese esquema regular. A medida de que aumenta el nivel de organización industrial, la puntualidad y la regularidad del régimen mecánico tienden a crecer con ella: el reloj regula automáticamente la entrada y salida de los trabajadores"..

Sigue comentando Lewis Munford, "...El tiempo mecanizado no es un absoluto. Y una población entrenada para sostener una rutina temporal mecánica a costa de su salud, conveniencia y felicidad orgánica, puede sufrir perfectamente las tensiones de esa disciplina y encontrar que la vida, sin las compensaciones más enérgicas, es imposible"...

"Próximo a la regularidad mecánica, se observa el hecho de que en gran parte de los elementos mecánicos  de hoy intentan contrarrestar los efectos de la extensión de las distancias espaciales y temporales"

Tal como se presenta en nuestras sociedades, especialmente las latinoamericanas, que están condicionada a las grandes potencias, todavía estarán condenadas al fracaso en el análisis de la evaluación del proceso social como consecuencia de la mecanización, de su correcta integración en la sociedad, de sus beneficios, o porque no de sus efectos en la aplicación que hoy vivimos, propio de los países capitalistas.

 Erich Fromm, nos dice que: ... se entiende por alineación, un tipo de experiencia en la cual la persona se experimenta a sí mismo como un extraño. . Podríamos decir que se ha vuelto un extraño para sí mismo. Ya no se percibe como el centro del mundo, como el creador de sus propios actos; por el contrario. Sus actos y las consecuencias de ellos se han erigidos en amos a los que obedece o aun adora. La persona alienada está tan apartada de sí como de cualquier otra. Se percibe a sí mismo, y a los otros, tal como las cosas son percibidas: con los sentidos y con todo el sentido común, sin vincularse productivamente consigo y con el mundo exterior.

En el presente, en la industria, el hombre se ha convertido en un átomo económico que danza al ritmo de una conducción atomística. Este es su lugar, debe sentarse de esta manera, su brazo se moverán x centímetros con un recorrido de radio y el tiempo de movimiento será .000 minutos

J.J.Gillespie. al respecto comenta: ... El trabajo se torna cada vez más repetitivo y automático, al tiempo que los planificadores, los directores científicos despojan cada vez al trabajador de su derecho de pensar y moverse con libertad. La vida está siendo negada: por necesidades de control, la creatividad, la curiosidad y el pensamiento independientemente van siendo obstaculizados, y el resultado, es evasión y rebeldía por parte del trabajador, apatía o destructividad, regresión psíquica.

Tampoco se pude negar y así no los demuestra la vida real de los negocios, especialmente en nuestro medio industrial, agregándose  ese alineamiento enfermante   que nuestras universidades les inyectan a sus profesionales,  como  el que los gerentes de las organizaciones sigan un determinado comportamiento,  un liderazgo  alienado de acuerdo a imitaciones y al error de  proporcionar,  muchas veces conocimientos repetitivos, atrasados, no acordes a la realidad del escenario en donde operan.  Se dice que, la gerencia moderna está mucho menos interesada en el porcentaje de ganancias que se ha de pagar al accionista como dividendo, que en la eficiente operación y expansión de la empresa.

Es importante hoy por hoy, hacer algo que nos evite ser apéndice más de la mecanización, porque si no logramos una liberación al respecto, cada vez más nuestras sociedades se tronaran más alienadas y las consecuencias podrás ser funestas. Se necesita de líderes, gerentes proactivos